Mentoria para Executivos
MENTORIA MINDSET DE ALTA PERFORMANCE
A MENTORIA MINDSET DE ALTA PERFORMANCE foi criada para Cargos Executivos de médias e grandes empresas, com o objetivo de melhorar a performance destes profissionais, ao mesmo tempo em que prepara sua inteligência emocional para lidar com os desafios e responsabilidades do cargo.
Com duração de 3 a 6 meses e encontros semanais ou quinzenais, o programa utiliza as poderosas ferramentas de inteligência emocional e inteligência positiva para mudar a mentalidade, superar bloqueios e eliminar crenças limitantes que o impede de forma inconsciente, de atingir as metas da Organização.
Algumas empresas incluem no plano de desenvolvimento de liderança (LDP – Leadership Development Program). O conteúdo da mentoria é adaptado à realidade e aos desafios enfrentados por cada executivo, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa contratante.
O programa oferece um espaço seguro e estratégico, onde o gestor possa se escutar, fortalecer sua saúde emocional e desenvolver habilidades que impactam diretamente sua performance e bem-estar, ao mesmo tempo em que prepara sua inteligência emocional para lidar com os desafios e responsabilidades do cargo.
BENEFÍCIOS DA MENTORIA:
- Desenvolvimento de habilidades essenciais para assumir novos desafios;
- Superação da necessidade excessiva de controle;
- Melhora no relacionamento interpessoal e comunicação assertiva e mais empática;
- Aprimoramento da capacidade de delegar tarefas e fornecer feedbacks construtivos;
- Alinhamento de comportamentos para alcançar resultados concretos e mensuráveis;
- Habilidade para reconhecer reações emocionais em pessoas e situações e saber se controlar emocionalmente;
- Manter-se calmo sob pressão;
- Conquistar o respeito das pessoas, sabendo influenciá-las e motivá-las;
- Maior poder de decisão e mais resiliência;
- Desenvolvimento de uma mentalidade vencedora;
- Saber dizer a coisa certa para obter o resultado desejado.
